Neste episódio do Podcast, Ana Salamoni e Patrícia Kost do nosso Time de Pessoas junto com a Sarah Barros do time de Design, falam sobre a implementação de benefícios dentro da cultura organizacional da Lambda3, trazendo como exemplo o projeto piloto para escolha do atual vale alimentação/refeição da empresa.

O ano passado para mim começou com um turbilhão de acontecimentos bons, no entanto, à medida que foram passando os meses, as coisas começaram a ficar tensas e desesperadoras, mas não perdi a minha fé e nem deixei de acreditar no meu potencial, foi assim, que finalizei o ano em um novo emprego e com a notícia maravilhosa de que meu caçulinha terá uma vida longa pela frente.

O objetivo da campanha Janeiro Branco é chamar a atenção das pessoas para questões e necessidades relacionadas à Saúde Mental e Emocional das pessoas e das instituições humanas.

Eu conheci a Lambda3 pela comunidade de software, nos eventos da vida.

Há alguns anos , entrei na área sem saber o que estava fazendo nem imaginar as dificuldades e preconceitos que eu enfrentaria.

Olá! Me chamo Ricardo e sou de Porto Alegre, Rio Grande do Sul.

Ao longo da minha carreira profissional tive a oportunidade de trabalhar em alguns projetos legais, em que me sentia fazendo a diferença na vida das pessoas, mas estava muito insatisfeito com a qualidade de código que entregava.

Conheci a programação quando eu tinha 17 anos, e desde então me apaixono mais a cada dia.

Olá! Meu nome é Igor Hideki Trindade, tenho 30 anos e sou desenvolvedor na Lambda3 há quase um ano.

Olá! Meu nome é Guilherme, tenho 32 anos e trabalho na Lambda3 desde 2016 🙂

Olá! Eu sou Cristian, tenho 26 anos.

Me chamo Gustavo Sabel, tenho 29 anos e nasci em Gaspar (SC), mas moro atualmente em Blumenau (SC), que é uma cidade vizinha.