Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+: 5 reflexões sobre conscientização

Escrito por Izabela Oliveira em 28 de junho de 2022
Diversidade

Em junho é comemorado internacionalmente o mês do orgulho LGBTQIA+.

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Lambda3 Podcast 305 – Como pessoas aliadas podem contribuir para deixar o ambiente de trabalho mais seguro

Escrito por Izabela Oliveira em 24 de junho de 2022
Diversidade, Podcast

No #PodcastDaLambda de hoje trazemos um conteúdo da série Diversidade na Lambda, em referência ao Dia do Orgulho LGBTQIA+, comemorado em 28 de junho.

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Linguagem neutra para produtos e interfaces digitais acessíveis e inclusivas

Escrito por Izabela Oliveira em 20 de junho de 2022
Design, Diversidade

A linguagem neutra é um conjunto de ações inclusivas e de políticas afirmativas que direcionam a escrita e o tratamento de pessoas que revogam a binaridade (masculino e feminino) nas flexões de gênero, dando visibilidade a outras opções de vocabulários mais inclusivos.

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Lambda3, principal patrocinadora do DWC 2022, leva conteúdo técnico e representatividade para os dois dias de evento

Escrito por Vanda Ferreira em 19 de abril de 2022
Diversidade, Lambda3, Marketing

O Developers Women Conference terá sua segunda edição realizada no final deste mês de abril, nos dias 29 e 30 em formato híbrido, e em dois dias de evento levará conteúdos técnicos de mulheres desenvolvedoras para o público.

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Neurodiversidade: o autismo na vida pessoal e no mercado de trabalho

Escrito por Patricia Kost em 4 de novembro de 2021
Diversidade

A premissa para discutirmos diversidade de qualquer tipo é, em primeiro lugar, parar e ouvir o que as pessoas têm a dizer.

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Lambda3 Podcast 271 – Neurodiversidade: Vamos falar sobre autismo

Escrito por Vitor Norton em 29 de outubro de 2021
Diversidade, Podcast

Neste episódio da série #DiversidadeNaLambda para o #PodcastDaLambda, Lambdas e Ex Lambdas falam sobre a neuro diversidade, com foco em autismo e porque é importante falarmos sobre esta temática quando olhamos para o aspecto do mercado de trabalho.

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Diversidade PCD: um diálogo primordial para a sociedade

Escrito por Patricia Kost em 21 de outubro de 2021
Desenvolvimento, Diversidade

O grande diferencial da Lambda3 são as pessoas.

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Diversidade Etária: por que a geração 40+ é essencial nas empresas

Escrito por Patricia Kost em 27 de agosto de 2021
Diversidade

A diversidade tem sido amplamente discutida nos últimos anos, seja em empresas ou canais de comunicação.

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Por que é necessário estimularmos o conhecimento sobre Diversidade de Gênero?

Escrito por Jaqueline Venturim em 28 de julho de 2021
Diversidade

A Lambda3 levanta muitas bandeiras sobre o respeito às diferenças, por isso, é importante falarmos sobre diversidade de gênero.

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Combate à LGBTIfobia na empresa pode ajudar na (des)construção de uma sociedade melhor

Escrito por Jaqueline Venturim em 21 de junho de 2021
Diversidade

A Lambda3 se preocupa com pessoas… Todas! Desde o início da nossa trajetória trabalhamos com diversidade e, desde 2017, especificamente, focamos também em ações voltadas à comunidade LGBTI+ para que a empresa seja um lugar cada vez mais seguro para todas as pessoas.

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Como a diversidade cultural ajudou a moldar a Lambda3

Escrito por Patricia Kost em 27 de maio de 2021
Diversidade

Na Lambda3 gostamos de gente, algo que é intrínseco em nosso DNA e ponto central em nossas decisões.

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