Voltamos a um assunto que adoramos, e que já foi tão debatido no blog da Lambda3, que é Democracia Organizacional. Discutimos sobre as bases anacrônicas da gestão moderna, sobre administração científica, e como podemos fazer melhor com base em casos de sucesso e em resultados encontrados na ciência contemporânea. Discutimos desafios e como superá-los.

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Pauta:

  • Origens da Gestão tradicionalista, Taylorismo, Administração científica
  • Teoria X e Teoria Y, Hierarquia das necessidades de Maslow, mudança das características do trabalho moderno, complexidade
  • Como tornar uma empresa mais democrática
  • Liderança em uma empresa democrática
  • Autonomia
  • Desafios de uma empresa democrática
  • Exemplos de empresas democráticas de todos os tamanhos
  • Recursos para saber mais

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Participantes:

Créditos das músicas usadas neste programa: